Vacature Wijkverpleegkundige Berghem ivm zwangerschapsverlof

Zorg en ondersteuning bieden tijdens het ouder worden. Dat is de kern van ons werk. We doen dit vanuit de positieve kijk op gezondheid. Dit betekent dat we uitgaan van ieders eigen kracht en de mogelijkheid om zelf regie te voeren. Aandachtig, betrouwbaar en samen zijn de sleutelwoorden hierin. Iedereen is uniek en daar stemmen we de zorg op af, persoonlijk en dichtbij. In samenspel met anderen organiseren we een totaalpakket van wonen, zorg en welzijn.

Een van onze collega's gaat met zwangerschapsverlof, daarom zijn wij op zoek naar een vervang(st)er voor de periode van 1 juli tot en met 31 december 2019. Bij gelijke geschiktheid zal er actief gekeken worden naar een definitieve werkplek binnen de organisatie.

Plaats: Berghem
Aantal uur per week: 16

Functieomschrijving

Als wijkverpleegkundige stel je de indicaties en onderhoud je contacten met alle disciplines rondom cliënten en hun naasten.

Omdat je de cliënten goed wilt kennen werk je structureel een aantal uren mee in de zorg. Het kan nodig zijn om eens mee te kijken met een collega, bijvoorbeeld bij een complexe casus.

Je zet jouw deskundigheid in om de kwaliteit van de zorg te verbeteren en doet dit samen met je collega-wijkverpleegkundigen, verpleegkundigen en verzorgenden.

Wij vragen

Een HBO-verpleegkundige, liefst met een aantal jaren ervaring als wijkverpleegkundige.
BIG-geregistreerd.
Jij staat stevig in je schoenen en hebt een positief kritische blik.
Je bent in staat om te improviseren wanneer dit nodig is en snel te schakelen.
Daarnaast vragen wij van iedere medewerker voldoende digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartphone om te kunnen gaan.

Veiligheid en vertrouwen tussen zorgverlener en cliënten zijn belangrijke voorwaarden om het werk goed te kunnen doen. In het kader van de Wet WKKGZ vragen wij nieuwe medewerkers in een functie met direct cliëntencontact om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die niet ouder is dan 3 maanden op de datum van indiensttreding. Daarnaast is een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Wij bieden

Het betreft (in eerste instantie) een dienstverband voor bepaalde tijd, ter vervanging van een zwangerschapsverlof.

Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO VVT. De functie is ingedeeld in FWG 50 (minimaal €2.668, maximaal €3.582) volgens CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). De vakantietoeslag bedraagt 8% en de eindejaarsuitkering 7,4%.

Uitgebreid pakket meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (b.v. fietsenplan), goedkoop sporten, korting bij diverse verzekeringen en een ruim aanbod voor cursus- en opleidingsmogelijkheden.

Inlichtingen/Contactpersoon

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met:

Contactpersoon
Chantal de Crom, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. Telefoonnummer
06-12302814
Wijkverpleegkundige ter vervanging van zwangerschapsverlof - 1375